适逢3月8日，按照国际惯例和公司福利待遇，公司所有的女性原则上给与半天的休息时间。

作为策划部的负责人，我们想到在3.8节当天组织公司所有的员工（男员工也包括）对广场的卫生进行一次美丽大行动。通过此次活动，一次不

大的活动，我从中学到了一些知识和教训。

3月6日下午，我请假回济南。我们这里不能说是请假，至少我可以这么说，每次的休息都成了工作的继续。所以，可以这么说，这里我们也就没

有请假这一说了。“请假”也就仅仅是形式上的，是对领导的尊重。而作为公司的员工，我们不能对此种管理制度提出“有建设性意义”的建

议。也就对这种工作方式和方法不能发表任何可被采纳的想法和意见了。

活动结束了。不能说是个失败的活动，也没有达到我们预期的效果。至少，从我自己来看，这是一般化的活动。

活动无序，工作上的安排，个人想法的不同，……

由此引发的结果就是，我被定了两条大罪：1。对领导的不礼貌，对领导有看法；2，工作安排不到位，粗心大意。结论就是，我们这次活动的不

成功成就了我个人的表演。生气、无奈、委屈，这一切，我将会找谁去倾诉！没有！

“心情不用太坏，需要有你来爱，……”

由3.8引起的故事，结局是个悲剧。这一切，我到现在不知道事情的内情！

不是普通意义上的工作做失误，而是个人的喜好问题！