“谈钱多伤感情，我们现在讲的是奉献”我一个在鲁*集团工作很多年的朋友显得很无奈。她已经在那个集团做了4、5年，是集团公司总部的顶梁柱，但不是“总”。每每提到要求长工资的时候，她的直接上司就这么说，有时候还暗示再要求长工资就直接滚蛋。她是有知识有学历的白领，但对于钱的问题还是要沉默，那我们的农民共兄弟呢？他们该如何立足？

我总能想起那个场面，去年夏天，历山路修路，几个工人喝着凉水，围着一盆炖菜啃馒头。那个盆不比咱们用的微波炉的盆大。就在那个可以把人晒化的太阳底下，仍然还有工作的人。汗滴入土，砸出的是心酸。

这个是求职者众的年代，众还有个意思就是便宜。昨天在腾讯新闻上又看见打白条的新闻，已经很久没有看见过此类新闻。新闻大致说是有个这么个民工在某单位工作几个月，但是单位迟迟不与他签订劳动合同，每个月的工资以白条的形式出现。在他辞职的时候，他要求单位付清所有工资，但单位以当时没钱为由告之他可以下个月再领。受害者信以为真，可是等到下月再回单位的时候，单位已经人去楼空。气愤之余的受害者一怒之下撕了所有的白条。有位记者恰恰记录了这一现场。

这是个很平常的事情，甚至连事件都算不上。只是因为有记者的记录，才能成为新闻。此类事情我们周围比比皆是，甚至看的人就是其中一个。但是我们选择的都是沉默，有的是因为喜欢这份工作，有的是要靠这份工作生活……我们都有选择让自己沉默的理由。所以新的劳动合同法如同太阳，虽然必须但离我们太远，成了最伟大的摆设。

用人单位也有自己的苦衷，毕竟现在竞争是如此激烈，资金运转不过来是很正常的事情。可是您以一句公司没钱，下个月再说就直接把给你辛辛苦苦干活的人打发了是不是有点太简单。人的需求是有规律的，这个规律是我们每个人都逃不开的，这就是马斯洛需求理论。一个被印证了千百年的被世界公认的理论。最初是用来做市场预测的。但是现在我很想把他拿来说事。根据马斯洛需求理论，生存是人的第一需要，其次才是发展、受尊重等等。显而易见，公司是处于第二甚至第三位需求的。工人的生存是第一需求，也是最基本的生的需求。一个连生都保证不了的员工会是你最忠诚的伙伴，会给你创造令人惊奇的价值吗？而你又于心何忍？暂且不说这些孩子气的话，只从马斯洛需求理论上说。人只有在满足了最低需求时才会有更高级的需求出现。这个更高的需求是让人前进的动力。但不是空中楼阁，是必须实实在在满足第一需求之后才会有的，不以我们的意志为转移。

单位资金有时候确实有周转困难，只要征得每个员工的同意，你打个白条，拖几天也不是不可以啊。但必须征得当事人同意，当事人不同意你还是必须按日期付工资。就算是在求职者属于弱势的时期，大家也都是平等的不是吗？这种欠人钱直接卷铺盖走的单位真的是太无耻，万一你的员工等着你兑现白条吃饭，租房子甚至的等钱看病呢？为了一时小利，背上一辈子的负担，我应该笑你弱智吗？

农民工，甚至我们都是为生存而工作。我想好像很少有像雷锋一样义务工作的人。我说的义务工作把义务奉献当成是自己正常工作的，天天正点上下班，但是不求一分回报；不是那种只是为了升华自己灵魂去做的义工。或者这种雷锋会出现，可是必须要社会发展到一定程度，更富裕的程度。我猜当社会到了那种时候，我们站在自家楼顶，一定会看见社会主义甚至是共产主义社会的影子。那将是多么美丽的景象。

收起这些所为义正词严的借口，认真履行双方的权利与义务，别用道德卫道士伪装你贪婪的脸，别抹杀民工对美好生活的憧憬。

……剩下的话我选择沉默！